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Alexis Ohanian, alias M. Serena Williams, explique pourquoi le congé parental est bon pour les hommes
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Ce sont surtout les femmes qui accouchent et nourrissent les bébés, et c’est donc surtout les femmes qui sont trop souvent laissées à choisir entre la guérison dès la naissance et prendre soin de leur nouveau-né de manière adéquate, ou un chèque de paie. C’est un choix que peu de gens voudraient faire, et pourtant la grande majorité des nouvelles mamans sont mises dans cette position et souffrent. En conséquence, les femmes sont plus susceptibles de se mettre en colère, puis plus susceptibles de devenir bruyantes.

Mais les hommes peuvent également bénéficier d’un congé parental payé. Passer du temps avec son enfant et son partenaire au début peut avoir des avantages psychologiques, physiques et même professionnels à long terme. Les congés payés devraient aussi être leur combat.

CNN s’est entretenu avec le cofondateur de Reddit, capital-risqueur et défenseur des congés payés Alexis Ohanian – également connu sous le nom de mari de la joueuse de tennis professionnelle Serena Williams et – pourquoi les congés sont bons pour les hommes, pourquoi ils devraient se battre pour les congés et pourquoi ils sont réticents de prendre la parole.

Cette interview a été condensée et éditée pour plus de clarté.

CNN : Le congé de paternité peut aider les hommes dans leurs relations familiales. Comment cela vous a-t-il aidé en tant que parent?

Alexis Ohanian: Je n’ai pas grandi avec des frères et sœurs plus jeunes, et je n’avais jamais été autour d’un bébé, ou conçu d’être autour d’un bébé, jusqu’à ce que je sois papa. Le congé de paternité est la façon dont j’ai pris confiance en moi avec les enfants, parce que j’ai pu passer ce temps à apprendre, à faire des erreurs et à comprendre.

Maintenant, même avec un enfant de 4 ans, je vois les effets de cela même des manières les plus subtiles parce que je sais que nous avons pu traverser cette période quand ils sont nouveau-nés et que nous ne pouvons pas vous dire ce qu’ils ressentent. Le fait d’avoir cette première expérience fait que chacun des problèmes à venir semble beaucoup plus gérable, car j’ai pu développer la confiance que je n’aurais jamais obtenue autrement.

CNN : Quels types d’effets positifs le congé de paternité a-t-il eu sur votre mariage ?

Ohanien : L’arrivée d’un enfant est un moment de notre vie où tout ce que nous savons est bouleversé. Et même si nous ne portons pas l’enfant ou n’allons pas l’enfant, les hommes ont un rôle à jouer. Même dans le meilleur des cas, avec une grossesse et un accouchement totalement sains, cela vous permet d’être là pour votre partenaire et de le soutenir émotionnellement et physiquement.

Ma femme a eu une grossesse très publique et difficile, et dans ces scénarios, c’est vital. Elle se remettait d’un certain nombre de chirurgies après la naissance de notre fille. Et bien que nous soyons dans une situation où nous avons un accès, des privilèges et un soutien énormes, ce fut encore une période très difficile. Je suis tellement reconnaissant d’avoir pu passer du temps non seulement avec notre nouveau-né, mais aussi d’être là pour ma femme. C’était indispensable.

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Mais encore une fois, même si tout se passe bien, ces premières semaines sont celles où vous déterminez comment la vie va fonctionner maintenant et quelles sont vos nouvelles routines. Avoir un peu plus de temps à passer ensemble, se soutenir et être capable de vraiment sympathiser les uns avec les autres contribue grandement aux relations. C’est toujours très difficile, mais prendre un congé parental vous permet de vous assurer d’avoir les meilleures chances de prendre un bon départ. C’est le genre de chose qui a un effet d’entraînement.

CNN : Comment le congé paternité peut-il bénéficier professionnellement aux hommes ?

Ohanien : Si votre maison est dans un bon endroit lorsque vous retournez au travail après la naissance d’un bébé, vous êtes en mesure d’être plus productif. C’est l’une des raisons pour lesquelles j’offre un congé de paternité en tant qu’employeur et l’une des raisons pour lesquelles je l’impose vraiment aux hommes. Il est utile de passer du temps à s’assurer que le château est en ordre et que la famille est prête, car vous pourrez alors faire de votre mieux.

Il n’y a rien de tel que le travail et la vie étant séparés. Ils sont absolument interconnectés et il est dans le meilleur intérêt des employeurs d’avoir des employés qui peuvent prendre des congés quand ils en ont besoin. Les congés payés peuvent rapporter des dividendes pendant des années et des années et des années à venir.

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CNN : Comment l’expérience de s’occuper d’enfants peut-elle changer les hommes ?

Ohanien : Vous devrez demander à mon équipe si je suis plus compatissant ou empathique. Je ne sais pas si je peux répondre à cette question, mais il y a une chose que je vois parmi les leaders de type A, alpha men dans tous les secteurs, y compris le sport et le divertissement. Prendre un congé et utiliser ce temps pour s’occuper de votre enfant ou de votre partenaire est une expérience tellement humiliante.

En tant qu’homme qui a été obsédé par cette carrière toute sa vie – et je le suis toujours, j’aime le travail que je fais – mais je pensais vraiment que c’était le centre de mon univers. J’ai pris tellement de décisions dans ma vie en fonction de ma carrière, puis je suis devenu papa et un interrupteur a basculé. Et j’entends cela maintes et maintes fois d’autres hommes. J’ai cette famille qui, je le sais, sera mon véritable héritage, et cela met en perspective à quel point ces moments avec ma famille sont importants. Ma famille est ce dont je me souviendrai réellement des personnes auxquelles je tiens vraiment.

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Je ne pense pas que cela nous rende moins compétitifs. Au contraire, je pense que je suis devenu plus compétitif depuis que je suis père. Mais je regarde toutes mes décisions à travers le prisme du fait que j’ai une future conversation avec mon enfant, et je veux qu’elle soit très fière de ce que j’ai fait, des décisions que j’ai prises, dont les enjeux sont maintenant les enjeux de mon héritage.

CNN : Comment vous êtes-vous lancée dans le militantisme pour les congés payés ?

Ohanien : Cela a commencé juste après notre propre expérience. Après avoir traversé cela avec Serena, j’ai réalisé : Nous l’avons si bien, et c’était toujours traumatisant. Je ne peux pas imaginer tous les Américains qui doivent vivre cela sans aucune sorte de soulagement. Aucun Américain ne devrait avoir à choisir entre rester avec sa femme ou son enfant à l’USIN et son travail. C’est juste inadmissible. J’ai commencé à en parler de plus en plus, puis en 2019, je suis allé sur la Colline avec un tas d’autres papas avec l’équipe Dove Men+Care et PL+US, et nous avons en fait aidé à obtenir un congé parental payé pendant 12 semaines pour les employés fédéraux. signé dans la loi.
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CNN : Pourquoi ne pensez-vous pas que plus d’hommes plaident pour un congé parental payé ?

Ohanien : Je pense que le vent tourne. De plus en plus de pères à succès en parlent et publient sur les réseaux sociaux à quel point il est important pour eux de s’impliquer dans la vie de leurs enfants, ce qui est un énorme pas en avant par rapport à il y a à peine une génération, lorsque mon père a pris peut-être un jour sans travail après ma naissance. Dans les années 1980, et encore moins dans les années 50 ou 60, il était inconcevable que papa avoue même qu’il avait une vie en dehors du travail.

Nous assistons à un changement de culture, et beaucoup d’hommes qui réussissent normalisent un comportement qui permettra aux pères peu sûrs de dire « non » au travail de plus en plus facilement, car être avec leur famille compte pour eux. Je pense qu’il y a beaucoup de pères qui souhaiteraient pouvoir prendre un congé de paternité, mais ne le reçoivent tout simplement pas et ne sont pas dans des contextes où ils peuvent en parler. Mais encore une fois, le vent tourne.

Elissa Strauss couvre la culture et la politique de la parentalité. Son livre sur le pouvoir radical de la parentalité et de la prestation de soins sera publié en 2023.




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