Skip to content
Biden propose de refaire la Fed
 | Mises à jour de dernière minute

Nouvelles locales Actualités Yahoo

Si elles sont confirmées, les sélections du président modifieraient la composition du conseil des gouverneurs de la Fed, dominé par les hommes blancs. Au cours de ses près de 109 ans d’histoire, le conseil n’a compté que trois membres noirs – le dernier, Roger Ferguson, étant parti en 2006.

Ce manque de représentation a conduit à une frustration croissante parmi les principales circonscriptions démocrates – et a incité Biden à s’engager en novembre à apporter une « nouvelle diversité » à la Fed – alors même que la banque centrale a commencé à se concentrer davantage sur les disparités dans les résultats économiques des communautés défavorisées.

« Au cours des six dernières années, j’ai fait pression sur plusieurs présidents de la Réserve fédérale pour accroître la diversité des dirigeants et du personnel », a déclaré à POLITICO la représentante Joyce Beatty (D-Ohio), qui dirige le Congressional Black Caucus, avant les annonces. « Alors que la Fed a fait de grands progrès dans certains domaines, nous avons beaucoup de travail à faire en ce qui concerne les membres de la [Federal Open Market Committee], qui déterminent la politique monétaire de ce pays.

La nouvelle Fed de Biden serait la plus diversifiée de tous les temps, avec quatre femmes au conseil d’administration de sept membres et sa première femme de couleur avec Cook. « Ce groupe apportera une expertise, un jugement et un leadership indispensables à la Réserve fédérale tout en apportant une diversité de pensée et de perspective jamais vue auparavant au conseil des gouverneurs », a déclaré Biden dans un communiqué annonçant les nominations.

Les nouveaux membres sont susceptibles de faire pression pour que la Fed mette davantage l’accent sur des questions telles que le financement du changement climatique, la diversité dans le secteur des services financiers et la discrimination en matière de prêts, des domaines qui ont souvent été considérés comme secondaires – ou, dans le cas du climat, non même une partie — des responsabilités de la banque centrale.

Cela suscitera la résistance de certains républicains, qui se sont plaints que la Fed dépasse sa mission de promotion de la stabilité des prix et d’un emploi maximal. Raskin et Cook sont susceptibles de susciter le plus de critiques de la part des législateurs du GOP au sein du comité sénatorial des banques, qui examinera les candidats.

« Les membres du Conseil des gouverneurs de la Fed devraient avoir des qualifications exceptionnelles et une vision stricte des mandats étroits de la Fed en matière de politique monétaire et de supervision bancaire », a déclaré le sénateur Pat Toomey (R-Pa.), Le plus grand républicain du comité, dans un communiqué. communiqué jeudi soir. « J’examinerai de près si Mme Cook et M. Jefferson ont l’expérience, le jugement et les opinions politiques nécessaires pour servir de gouverneurs de la Fed. »

Toomey, qui a déjà fait part de ses inquiétudes concernant la nomination de Raskin, a déclaré qu’il craignait qu’elle n’aille au-delà des mandats de la Fed « pour que la banque centrale s’engage activement dans l’allocation de capital ».

Les sélections du président pourraient également être un contrepoids à la volonté d’agir plus agressivement pour lutter contre la flambée de l’inflation, une source possible de tension au sein du conseil d’administration et avec les législateurs du GOP. De nombreux progressistes ont pressé la Fed de maintenir les taux d’intérêt bas aussi longtemps que possible jusqu’à ce que davantage d’Américains puissent ressentir les avantages de la reprise.

Le taux de chômage des Noirs américains a toujours été le double de celui des travailleurs blancs, ce qui signifie que la perspective de freiner l’activité économique pour étouffer l’inflation soulève des problèmes d’équité.

En nommant Raskin, ancien secrétaire adjoint au Trésor, Biden met en place un responsable qui a fait pression pour une surveillance plus stricte de Wall Street. Cela pourrait apaiser les défenseurs de la réglementation financière qui ont critiqué Powell pour avoir assoupli les règles sur les grandes sociétés financières et ne pas en faire plus pour lutter contre le changement climatique.

Certains membres noirs du Congrès espéraient que Cook, un Michigan Professeur à l’Université d’État, serait nommé vice-président de la Fed avec Brainard élevé au poste de président, selon une personne proche du dossier. Brainard a plutôt obtenu la place de n ° 2 tandis que Powell a été renommé pour le poste le plus élevé.

À présent ces défenseurs comptent sur Cook pour mettre à profit son travail sur les effets économiques de la discrimination raciale et son expérience dans le mentorat d’autres jeunes de couleur en économie, alors qu’ils cherchent à élargir la diversité ailleurs à la Fed. Elle a également obtenu le soutien de groupes climatiques et d’autres militants.

Jefferson, ancien économiste de la Fed, est professeur et administrateur au Davidson College en Caroline du Nord. Son travail s’est concentré sur le « rôle de l’éducation en tant que tampon contre le chômage, l’effet des cycles économiques sur les taux de pauvreté et la répartition des revenus entre le travail et le capital », selon sa biographie.

S’ils sont confirmés, les membres auront voix au chapitre pour approuver les nouveaux dirigeants des branches régionales de la Fed, qui ne sont pas nommés par le président. Les partisans voient le potentiel d’un effet en cascade; à mesure que la diversité augmente au sein du conseil d’administration, le réseau du personnel de la banque centrale augmente également.

Et la Fed a du pain sur la planche. L’année dernière, la Brookings Institution a constaté qu’au cours d’une année donnée au cours des années 2010, moins de 10% des membres du conseil d’administration de chacune des 12 banques régionales de la Fed n’étaient pas blancs. Ces administrateurs sont essentiels pour trouver et sélectionner leur président de banque, qui siège au comité de fixation des taux d’intérêt de la Fed.

Seuls deux de ces 12 présidents – le président de la Fed d’Atlanta Raphael Bostic et le président de la Fed de Minneapolis Neel Kashkari – sont des personnes de couleur.

Pendant ce temps, le New York Times a rapporté que seuls deux des 417 économistes du personnel du conseil d’administration de la Fed étaient noirs, selon les données de la banque centrale fournies en janvier 2021.

Le sénateur Bob Menendez (DN.J.) a également fait la leçon à Powell lors de son audition de nomination mardi sur le fait qu’aucun Latino n’a jamais occupé un rôle de premier plan dans l’élaboration des politiques à la Fed.

Powell s’est engagé à constituer une main-d’œuvre plus diversifiée à la banque centrale.

« Nous travaillons pour favoriser un environnement de travail inclusif où le personnel peut se sentir à l’aise au travail et pour promouvoir une culture inclusive similaire au sein de la profession », a-t-il déclaré en novembre lors d’une conférence sur la diversité et l’inclusion co-organisée par la Fed. « Nous nous efforçons d’élargir notre portée en recrutant dans des collèges et universités historiquement noirs et des institutions au service des hispaniques, ainsi qu’en organisant des événements pour promouvoir les opportunités de carrière à la Fed. »

Dans ce contexte, le Congressional Black Caucus a demandé à l’administration et à la Fed une représentation plus diversifiée dans la politique monétaire. Beatty et le sénateur Raphael Warnock (D-Ga.) s’efforcent de faire en sorte qu’il s’agisse d’une priorité dans la recherche de nouveaux dirigeants à la Fed de Boston et à la Fed de Dallas.

Ces recherches sont au centre des préoccupations de groupes comme la campagne Fed Up, qui ont pressé la Fed de revoir la manière dont les présidents régionaux sont sélectionnés. La Fed de Dallas a tenu une mairie cette semaine pour solliciter les commentaires du public, suggérant qu’une partie de cette pression fonctionne.

« Pourquoi est-ce qu’en 2021 il n’y a encore que deux présidents de couleur parmi les 12 ? Cela devrait être un scandale, mais ce n’est certainement pas un accident », a déclaré Benjamin Dulchin, directeur de Fed Up, une coalition de groupes communautaires et syndicaux qui plaide pour des politiques de la banque centrale qui profitent aux travailleurs.

Là aussi, les nouvelles nominations de Biden pourraient exercer une influence.

Les militants progressistes ont également souligné l’importance de la diversité des origines, affirmant que la Fed devrait regarder au-delà de Wall Street et du doctorat. économistes.

« L’argument de la diversité se perd tellement dans le symbolisme racial, comme nous en avons besoin d’un de chaque couleur, mais une grande partie de ce que nous réclamons est la diversité raciale, la diversité des sexes, la diversité idéologique », a déclaré Vasudha Desikan, directeur politique de l’Action Centre sur la race et l’économie. « Lisa Cook est ancrée dans les communautés noires dont elle vient et dans lesquelles elle a grandi, mais dont elle fait également partie. »

Laura BarronLópez a contribué à ce rapport.


Meilleures nouvelles Nouvelles du monde

Politico En2Fr

Toutes les actualités du site n'expriment pas le point de vue du site, mais nous transmettons cette actualité automatiquement et la traduisons grâce à une technologie programmatique sur le site et non à partir d'un éditeur humain.