Skip to content
Cette entreprise offre un congé mensuel pour les douleurs menstruelles

 | Meilleurs articles

Meilleures nouvelles Nouvelles locales

Crampes d’estomac, migraines, fatigue extrême, nausées… Connaissez-vous ces symptômes dus aux menstruations ? Certaines entreprises marchent avant le défilé et décident d’offrir un mois de congé en raison des douleurs menstruelles.

• Lire aussi : Vous pouvez encourager local avec ces quatre services de livraison québécois

• Lire aussi : Comment demander une augmentation comme un patron

C’est notamment le cas de Clark Influence, une agence de marketing montréalaise. C’est l’ancien account manager qui a apporté cette idée au fondateur et PDG de Clark Influence, Nicolas Bon. En lui parlant de plusieurs entreprises qui avaient des politiques progressistes pour le bien-être des salariées – notamment celle du congé menstruel – l’entreprise a décidé de tester le projet pendant six mois, pour ensuite le transformer en une mesure à plus long terme et l »inscrire comme une politique sociale d’entreprise.

Concrètement, il s’agit d’un jour de repos que les salariés peuvent prendre, sans avoir à présenter de prescription médicale. Tout repose sur le climat de confiance que Nicolas Bon essaie d’instaurer au sein de l’entreprise. Un environnement qui encourage les femmes à prendre soin d’elles, à s’épanouir dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses employés.

Autre point positif de cette politique, elle leur évite d’avoir à puiser dans leur banque de congés maladie si elles doivent s’absenter pour cause de douleurs menstruelles, les épargnant ainsi de cette « double peine : celle de souffrir et celle de devoir prendre des précautions personnelles partir », lance Nicolas Bon.


Cette entreprise offre un congé mensuel pour les douleurs menstruelles

 | Meilleurs articles

Certains n’osent pas encore

La mesure a été très favorablement accueillie, même si, jusqu’à présent, 50 % des salariés ont profité de ce jour de repos. L’employeur a encore du travail à faire à ce niveau. « Certains n’osent pas encore le prendre, alors on peut marteler davantage le message, rappelez-vous qu’ils ne doivent pas avoir peur de le prendre aujourd’hui », rapporte Nicolas Bon. D’autres n’en profitent pas car elles n’éprouvent pas de douleurs liées à leurs règles.

Rien d’anormal, puisque ce sont « 32 à 40 % des femmes qui rapportent des douleurs sévères pouvant les amener à s’absenter de l’école ou de leur travail », selon Marianne Rodrigue, coordonnatrice du développement et du rayonnement communautaire au Centre de santé des femmes de Montréal. Malgré cela, « près de 90 % des femmes et des personnes qui ont leurs règles déclarent ressentir des symptômes entourant leurs règles ».

C’est une raison suffisante pour mettre des mesures en place et parler ouvertement des menstruations, selon Nicolas Bon. Son souhait : inciter d’autres entreprises à mettre en place des mesures similaires, qui visent ainsi à favoriser la rétention de la main-d’œuvre et la conciliation travail-famille-vie personnelle.


Cette entreprise offre un congé mensuel pour les douleurs menstruelles

 | Meilleurs articles

Avec l’aimable autorisation de Clark Influence

Bureau d’influence de Clark.

Déstigmatiser les menstruations… d’une autre manière

Chez Womance, nous avons à cœur le bien-être de la gent féminine d’une autre manière : des produits menstruels – tampons et serviettes hygiéniques – sont proposés gratuitement et placés à divers endroits stratégiques depuis près d’un an. Qu’est-ce qui a le plus surpris Andréanne Marquis, fondatrice de Womance ? « Ce que j’ai sous-estimé avant de mettre en place cette mesure, c’est qu’elle ne coûte pratiquement rien à mettre en place, surtout quand on regarde ce qu’elle apporte comme bénéfices ! « 

D’ailleurs, quels sont-ils ? Nous parlons de stabilité mentale, « pour enlever cette pression des épaules des femmes ». Beaucoup de jeunes sont employés chez Womance et Andréanne Marquis est très consciente que demander un tampon ou une serviette hygiénique en cas de besoin peut être gênant. Toutes les conditions sont donc réunies pour que la menstruation puisse être vécue de manière simple.

Et puis, sans avoir officiellement institué les congés menstruels, Andréanne précise que « chez nous, si ça ne va pas, tu ne reviens pas. Nous sommes très ouverts à ce sujet ».


Cette entreprise offre un congé mensuel pour les douleurs menstruelles

 | Meilleurs articles

Avec la permission de : Womance

Andréanne Marquis, au centre, en vert.




Titres d’aujourd’hui Actualités d’aujourd’hui

journaldemontreal-local

Toutes les actualités du site n'expriment pas le point de vue du site, mais nous transmettons cette actualité automatiquement et la traduisons grâce à une technologie programmatique sur le site et non à partir d'un éditeur humain.