DeSantis a un nouveau plan pour battre les mandats Covid de Biden

Le gouverneur Ron DeSantis a annoncé lundi une série de projets de loi qui neutraliseraient les nouvelles exigences fédérales en matière de vaccin Covid-19 et les lourdes amendes imposées aux employeurs par l’administration Biden.

Les quatre projets de loi, que DeSantis a annoncés lors d’une conférence de presse dans une entreprise de development de Zephyrhills, appelleraient également le bureau du gouverneur à commencer à rechercher des moyens de créer la model floridienne de l’Occupational Security and Well being Administration et de supprimer le langage existant qui permet au chirurgien général de l’État de appel à un mandat de vaccination.

« Aucun flic, aucun pompier et aucune infirmière ne devraient perdre leur emploi à trigger de ces coups », a déclaré DeSantis. « Nous devons défendre les gens et protéger leurs emplois et leurs moyens de subsistance. »

Pourquoi est-ce necessary: Les projets de loi seront déposés lundi à la Chambre et au Sénat, et ils seront examinés lors d’une session législative spéciale que DeSantis a prévu de commencer le 15 novembre. La législation répond à un nouvel ensemble de règles publié par l’OSHA la semaine dernière. qui obligent les employeurs privés de plus de 100 employés à mettre en œuvre les mandats de vaccination d’ici le four janvier.

« Nous devons arrêter de diriger les gens. Nous devons arrêter la coercition. Nous devons arrêter de harceler les gens », a déclaré DeSantis.

Fond: Le quatuor de projets de loi de lundi est également le dernier coup contre le président démocrate Joe Biden pris par le gouverneur républicain de Floride dans une querelle qui pourrait préfigurer une bagarre électorale tous azimuts en 2024.

DeSantis a promis de lutter contre les exigences fédérales en matière de vaccins juste après que Biden les ait annoncées début septembre. L’État poursuit déjà le gouvernement fédéral pour une règle distincte qui comprend une exigence de vaccin pour les entrepreneurs fédéraux. Le premier dépôt de cette motion en justice a été déposé vendredi devant la cour d’appel fédérale.

Des détails: Les projets de loi créeraient plusieurs exemptions que les employés peuvent utiliser pour se retirer des mandats des employeurs appliqués par le gouvernement fédéral, notamment une grossesse attendue, des préoccupations religieuses et des problèmes de sécurité sanitaire appuyés par une be aware du médecin. Ils créeraient également une exemption pour les personnes déjà infectées par Covid-19 et créeraient une possibility de retrait pour les employés qui promettent de porter des équipements de safety fournis par l’employeur, tels que des masques faciaux.

Une autre disposition interdirait aux gouvernements locaux et aux districts scolaires d’édicter des exigences en matière de vaccins. Les projets de loi renforceraient également une règle adoptée par le ministère de la Santé de l’État en septembre qui interdisait aux écoles publiques d’exiger des masques pour les élèves sans l’autorisation des dad and mom et de mettre en quarantaine les élèves exposés au virus.

Les entreprises qui refusent de suivre la loi de l’État seraient soumises à une enquête du procureur général de l’État, Ashley Moody. Les employeurs trouvés en violation de la loi pourraient faire face à une amende pouvant aller jusqu’à 50 000 $.

Les factures bloqueraient également la divulgation publique de tout doc détaillant les circonstances derrière la demande d’exemption d’un employé.