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La Cour suprême des États-Unis bloque le mandat de vaccin ou de test de Biden pour les entreprises
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La Cour suprême des États-Unis a bloqué jeudi le mandat de vaccination ou de test COVID-19 du président Joe Biden pour les grandes entreprises – une politique que les juges conservateurs ont considérée comme une imposition inappropriée sur la vie et la santé de nombreux Américains – tout en approuvant une exigence fédérale distincte en matière de vaccin pour les soins de santé installations.

Biden a exprimé sa déception face à la décision du tribunal à majorité conservatrice de suspendre la règle de son administration exigeant des vaccins ou des tests COVID-19 hebdomadaires pour les employés des entreprises d’au moins 100 employés. Biden a déclaré qu’il appartenait désormais aux États et aux employeurs de décider s’il fallait exiger des travailleurs « qu’ils prennent la mesure simple et efficace de se faire vacciner ».

Le tribunal était divisé dans les deux cas, centré sur les réglementations fédérales liées à la pandémie à une époque d’escalade des infections à coronavirus provoquées par la variante Omicron dans un pays qui est en tête du monde avec plus de 845 000 décès dus au COVID-19.

Il a statué 6-3, avec les six juges conservateurs dans la majorité et trois juges libéraux dissidents, en bloquant la règle impliquant les grandes entreprises – une politique qui s’appliquait à plus de 80 millions d’employés. La majorité du tribunal a minimisé le risque que le COVID-19 pose spécifiquement sur le lieu de travail, le comparant plutôt aux risques de criminalité et de pollution « au jour le jour » auxquels les individus sont confrontés partout.

Le vote était de 5 contre 4 pour autoriser la règle des travailleurs de la santé, qui exige la vaccination d’environ 10,3 millions de travailleurs dans 76 000 établissements de santé, y compris les hôpitaux et les maisons de soins infirmiers qui acceptent l’argent des programmes d’assurance maladie gouvernementaux Medicare et Medicaid pour les personnes âgées, handicapées et à faible revenu. Les Américains. Deux conservateurs, le juge en chef John Roberts et le juge Brett Kavanaugh, ont rejoint les libéraux majoritaires dans cette affaire.

Dans un communiqué, Biden a déclaré que la décision du tribunal autorisant le mandat du travailleur de la santé « sauvera des vies » et que son administration l’appliquera. Les travailleurs doivent être vaccinés avant la fin février.

Le tribunal a entendu vendredi dernier des arguments dans le cadre de la bataille juridique concernant les mandats temporaires émis en novembre par deux agences fédérales visant à augmenter les taux de vaccination aux États-Unis et à rendre les lieux de travail et les établissements de santé plus sûrs. Les cas ont mis à l’épreuve les pouvoirs présidentiels pour faire face à une crise de santé publique croissante.

Dans une décision non signée, le tribunal a déclaré que la règle affectant les grandes entreprises, émise par l’Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA), n’était pas un usage ordinaire du pouvoir fédéral.

« Il s’agit plutôt d’un empiétement important sur la vie – et la santé – d’un grand nombre d’employés », a déclaré le tribunal.

« Permettre à l’OSHA de réglementer les dangers de la vie quotidienne – simplement parce que la plupart des Américains ont des emplois et sont confrontés aux mêmes risques pendant qu’ils travaillent – ​​étendrait considérablement l’autorité de réglementation de l’OSHA sans autorisation claire du Congrès », a ajouté le tribunal.

Des challengers dirigés par l’État de l’Ohio et la Fédération nationale des entreprises indépendantes (NFIB), qui représente les employeurs, ont demandé aux juges de bloquer la règle de l’OSHA après qu’un tribunal inférieur a levé une injonction à son encontre. Les entreprises étaient censées commencer à montrer qu’elles étaient en conformité à partir de lundi dernier.

En dissidence, le juge Stephen Breyer a écrit au nom des juges libéraux que la décision « entrave la capacité du gouvernement fédéral à contrer la menace sans précédent que le COVID-19 fait peser sur les travailleurs de notre pays ».

« Bienvenue au soulagement »

« La décision d’aujourd’hui est un soulagement bienvenu pour les petites entreprises américaines, qui tentent toujours de remettre leurs affaires sur les rails depuis le début de la pandémie », a déclaré Karen Harned, directrice exécutive de la branche juridique de la NFIB.

La Haute Cour a bloqué une décision du 17 décembre par le 6 basé à Cincinnatie Cour d’appel des États-Unis qui avait autorisé l’entrée en vigueur du mandat.

Dans l’affaire des établissements de santé, la majorité différente du tribunal a conclu que le règlement « convient parfaitement » au pouvoir conféré par le Congrès au gouvernement d’imposer des conditions aux fonds Medicaid et Medicare, qui comprend des politiques protégeant la santé et la sécurité.

« Après tout, veiller à ce que les prestataires prennent des mesures pour éviter de transmettre un virus dangereux à leurs patients est conforme au principe fondamental de la profession médicale : premièrement, ne pas nuire », a déclaré le tribunal.

Quatre juges conservateurs se sont opposés à la décision de l’établissement de santé, concluant que le Congrès n’avait pas donné à l’agence fédérale le pouvoir d’exiger la vaccination de millions de travailleurs de la santé. Dans une dissidence, le juge Samuel Alito a douté que l’agence puisse « mettre plus de 10 millions de travailleurs de la santé au choix de leur emploi ou d’un traitement médical irréversible ».

Les juges ont levé les ordonnances des juges fédéraux du Missouri et de la Louisiane bloquant la politique dans 24 États, permettant à l’administration de l’appliquer presque à l’échelle nationale. L’exécution a été bloquée au Texas par une juridiction inférieure dans le cadre d’un litige distinct non contesté devant la Cour suprême.

Gerald Harmon, président du groupe de médecins de l’American Medical Association, a déclaré que bien qu’il soit heureux que le tribunal ait autorisé le mandat du travailleur de la santé, une règle plus large sur le lieu de travail est également nécessaire.

« La transmission sur le lieu de travail a été un facteur majeur dans la propagation de COVID-19 », a ajouté Harmon. « Aujourd’hui plus que jamais, les travailleurs de tous les milieux à travers le pays ont besoin de protections fondées sur le bon sens et fondées sur des preuves contre l’infection au COVID-19, l’hospitalisation et la mort. »

(REUTERS)


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