Travaillez à distance de n’importe où au Japon et nous paierons vos vols, déclare Yahoo au personnel | Meilleurs articles

Yahoo Japan double le travail à distance, disant à ses 8 000 employés qu’ils peuvent faire leur travail de n’importe où dans le pays d’Asie de l’Est, et qu’il paiera leurs vols pour se rendre au bureau s’ils ont besoin de venir un jour.

Les travailleurs de l’entreprise peuvent travailler à distance depuis 2014, mais lorsque la pandémie de COVID-19 s’est installée en 2020, le programme s’est rapidement étendu.

Aujourd’hui, environ 90 pour cent des employés de Yahoo au Japon travaillent régulièrement à domicile.

Yahoo Japan – détenue par le conglomérat technologique Softbank – est un acteur majeur de l’industrie informatique du pays.

Son portail Web est l’un des sites Web les plus visités du Japon, et il exploite une gamme de services, notamment un commissaire-priseur en ligne et un système de paiement mobile, tandis que Softbank exploite un réseau mobile de marque Yahoo.

« Après des dialogues et un certain nombre d’enquêtes dans lesquelles 90 % des employés ont déclaré que cela n’affectait pas ou même améliorait leurs performances au travail, Yahoo a décidé de les laisser vivre n’importe où dans le pays », a déclaré le président de l’entreprise, Kentaro Kawabe, sur Twitter.

Le changement, annoncé mercredi, entrera en vigueur le 1er avril.

Avions, trains et bus longue distance

Jusqu’à présent, Yahoo Japan exigeait que le personnel travaillant à distance vive à distance de navettage des bureaux de l’entreprise.

Les employés qui choisissent de vivre plus loin du siège de la société à Tokyo pourront désormais également réclamer des frais de voyage pour les vols intérieurs, les bus longue distance et les trains express jusqu’à une allocation mensuelle maximale de 150 000 (1 141 €), a déclaré Yahoo Japan.

Un employé de Yahoo, Shinichiro Kakutani, a déclaré à FNN News au Japon que le travail à distance lui avait permis de se rapprocher de sa famille dans la station balnéaire de Yuzawa, à environ 90 minutes de Tokyo en train à grande vitesse.

« Je peux vivre à côté de ma mère âgée. Je peux la soutenir, pelleter la neige et la dégager du toit », a-t-il déclaré.

En s’apprêtant à libéraliser ses pratiques de travail à distance, Yahoo Japan rejoint la société de commerce électronique japonaise rivale Mercari, qui a accordé à ses employés le droit de travailler de n’importe où en septembre de l’année dernière.

Le télétravail n’est pas la norme

Mais les deux entreprises technologiques se démarquent au Japon, où le travail à distance est loin d’être la norme.

Les premiers mois de la pandémie de COVID-19 ont vu les taux de travail à domicile au Japon culminer à environ 55%, selon une enquête menée auprès de près de 10 000 entreprises.

Ce chiffre est ensuite tombé à environ 38% en mars 2021.

En 2022, la propagation de la variante Omicron a déjà conduit les responsables gouvernementaux japonais à faire pression pour une plus grande acceptation du travail à distance.

Jeudi, le ministre japonais de la revitalisation économique, Daishiro Yamagiwa, a appelé les trois plus grands lobbies commerciaux du pays à planifier un avenir avec davantage de télétravail, a rapporté l’agence de presse Jiji.

« Nous espérons rendre publics les cas avancés où les entreprises utilisent efficacement le télétravail et, espérons-le, diffuser cette utilisation du télétravail à d’autres entreprises », a déclaré Yamagiwa.